EPFO: ఉద్యోగులకు అదిరిపోయే శుభవార్త.. ఉద్యోగుల సామాజిక భద్రతా కల్పించేందుకు ఎంప్లాయిూస్ డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ స్కీము.!
1976లో భారత ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన ఉద్యోగుల డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ (EDLI) పథకం, ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులకు జీవిత బీమా కవరేజీని అందించడానికి ఉద్దేశించిన కీలకమైన సామాజిక భద్రతా కార్యక్రమం. ఈ పథకం ఉద్యోగుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO)చే నిర్వహించబడుతుంది మరియు సేవలో ఉన్నప్పుడు దురదృష్టవశాత్తు మరణించిన ఉద్యోగుల కుటుంబాలకు ఆర్థిక సహాయం అందించడానికి రూపొందించబడింది.
EDLI పథకం ముఖ్యంగా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది మరణించిన ఉద్యోగిపై ఆధారపడినవారు తక్షణ ఆర్థిక కష్టాలను ఎదుర్కోకుండా చూస్తుంది. దాని విస్తృత కవరేజ్ మరియు ఆటోమేటిక్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్‌తో, ఈ పథకం భారతదేశం అంతటా మిలియన్ల మంది ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.
EDLI పథకం యొక్క ముఖ్య లక్షణాలు
ఆటోమేటిక్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్
ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF)లో సభ్యులుగా ఉన్న ఉద్యోగులందరూ స్వయంచాలకంగా EDLI పథకంలో నమోదు చేయబడతారు. అదనపు అధికారిక దరఖాస్తు అవసరం లేదు, ఇది EPF కింద కవర్ చేయబడిన అర్హులైన ఉద్యోగులందరికీ పథకం విశ్వవ్యాప్తంగా వర్తిస్తుంది. ఈ ఫీచర్ ప్రతి EPF సభ్యుడు వారు చేరిన రోజు నుండి జీవిత బీమా పథకం క్రింద రక్షించబడుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
ఎంప్లాయర్ కంట్రిబ్యూషన్ కేవలం
ఉద్యోగులు మాత్రమే EDLI స్కీమ్‌కి ఎలాంటి విరాళాలు ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. స్కీమ్ యొక్క మొత్తం వ్యయాన్ని యజమాని భరిస్తుంది, అతను ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ ప్రాథమిక జీతంలో 0.5% మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌ని అందజేస్తారు. అయితే, ఈ సహకారం నెలకు ₹15,000 వేతన పరిమితికి లోబడి ఉంటుంది, దీని ద్వారా ఒక్కో ఉద్యోగికి నెలకు గరిష్టంగా యజమాని సహకారం ₹75 అవుతుంది.
హామీ ప్రయోజనం
వారి సర్వీస్ వ్యవధిలో ఒక ఉద్యోగి మరణించిన సందర్భంలో, EDLI పథకం నామినీకి లేదా చట్టపరమైన వారసుడికి ఏకమొత్తాన్ని అందిస్తుంది. ఈ ప్రయోజనం నెలకు ₹15,000 వేతన పరిమితితో గత 12 నెలల్లో ఉద్యోగి సంపాదించిన సగటు నెలవారీ జీతం (ప్రాథమిక జీతం + డియర్‌నెస్ అలవెన్స్) కంటే 35 రెట్లు లెక్కించబడుతుంది. గరిష్ట ప్రయోజనం ₹5,25,000కి పరిమితం చేయబడింది. అదనంగా, ₹1,75,000 బోనస్ మొత్తం అందించబడుతుంది, ఇది మొత్తం గరిష్ట చెల్లింపు ₹7,00,000.
కనీస హామీ ప్రయోజనం
ఉద్యోగి లెక్కించిన ప్రయోజనం తక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, ఉద్యోగి గత 12 నెలలుగా నిరంతర సేవలో ఉన్నట్లయితే, EDLI పథకం కనీసం ₹2,50,000 చెల్లింపుకు హామీ ఇస్తుంది. ఈ కనీస హామీ తక్కువ జీతాలు ఉన్న ఉద్యోగులు కూడా వారి కుటుంబాలకు గణనీయమైన ఆర్థిక సహాయాన్ని పొందేలా చేస్తుంది.
మినహాయింపులు లేకుండా కవరేజ్
EDLI పథకం సమగ్రమైన కవరేజీని అందిస్తుంది, అంటే మరణానికి గల కారణం ఆధారంగా ఎటువంటి మినహాయింపులు లేవు. సహజ కారణాలు, అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా మరణం సంభవించినా, నామినీ లేదా చట్టపరమైన వారసుడు బీమా ప్రయోజనానికి అర్హులు.
డైరెక్ట్ బెనిఫిట్ బదిలీ
బీమా ప్రయోజనాలు నేరుగా నామినీ లేదా చట్టపరమైన వారసుడి బ్యాంక్ ఖాతాకు బదిలీ చేయబడేలా పథకం నిర్ధారిస్తుంది. ఈ ప్రక్రియ మధ్యవర్తులను తొలగిస్తుంది, ఆలస్యాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు కష్ట సమయాల్లో కుటుంబాలు వెంటనే ఆర్థిక సహాయాన్ని పొందేలా చూస్తుంది.
అర్హత ప్రమాణాలు
ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి మరియు ఇతర నిబంధనల చట్టం, 1952 కింద నమోదైన అన్ని సంస్థలకు EDLI పథకం వర్తిస్తుంది. ఇక్కడ ప్రత్యేకతలు ఉన్నాయి:
ఉద్యోగులు కవర్
EPF పథకంలో సభ్యులుగా ఉన్న ఉద్యోగులందరూ స్వయంచాలకంగా EDLI పథకంలో చేర్చబడతారు. అర్హత కోసం కనీస పదవీకాలం అవసరం లేదు, అంటే ఉద్యోగి EPF-నమోదిత సంస్థలో చేరిన రోజు నుండి కవరేజ్ ప్రారంభమవుతుంది.
యజమానుల బాధ్యతలు
ఉద్యోగి యొక్క నెలవారీ బేసిక్ జీతం మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్‌లో 0.5% యజమానులు అందించాలి, ఇది ₹15,000 వేతన పరిమితికి లోబడి ఉంటుంది. EDLI స్కీమ్ కింద అందించే ప్రయోజనాలకు సమానంగా లేదా మించి ఉంటే, యజమానులు ప్రత్యామ్నాయ సమూహ బీమా పథకాలను కూడా ఎంచుకోవచ్చు.
దావా ప్రక్రియ
EDLI పథకం కింద ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేసే ప్రక్రియ సూటిగా ఉంటుంది. ఇక్కడ దశలు ఉన్నాయి:
- క్లెయిమ్ ఫారమ్ యొక్క సమర్పణ
ప్రయోజనాలను క్లెయిమ్ చేయడానికి, నామినీ లేదా చట్టపరమైన వారసుడు తప్పనిసరిగా ఫారమ్ 5 IFను నింపి సమర్పించాలి. ఈ ఫారమ్ మరణించిన ఉద్యోగి గురించి ఉద్యోగ సమాచారం, వ్యక్తిగత వివరాలు మరియు నామినీ సమాచారం వంటి అవసరమైన వివరాలను సేకరిస్తుంది. - యజమాని ధృవీకరణ
క్లెయిమ్ ఫారమ్‌ను యజమాని ధృవీకరించాలి. యజమాని అందుబాటులో లేకుంటే, అది గెజిటెడ్ అధికారి, మేజిస్ట్రేట్ లేదా పార్లమెంటు సభ్యుడు వంటి అధీకృత అధికారులచే ధృవీకరించబడవచ్చు. - ఫారమ్ 5 IFతో పాటు అవసరమైన పత్రాలు
, హక్కుదారులు ఈ క్రింది పత్రాలను అందించాలి:- ఉద్యోగి యొక్క మరణ ధృవీకరణ పత్రం.
- నామినీ లేదా చట్టపరమైన వారసుని యొక్క రద్దు చేయబడిన చెక్కు లేదా బ్యాంక్ పాస్‌బుక్ కాపీ.
- మరణించిన ఉద్యోగితో సంబంధం యొక్క రుజువు (వర్తిస్తే).
- వారసత్వం లేదా సంరక్షక ధృవీకరణ పత్రం (నామినీ లేకుంటే).
- EPFOకి సమర్పించడం
పూర్తి చేసిన ఫారమ్ మరియు సహాయక పత్రాలను ప్రాంతీయ EPF కార్యాలయానికి సమర్పించాలి. EPFO క్లెయిమ్‌లను సమర్పించిన 30 రోజుల్లోగా పరిష్కరించేందుకు ప్రయత్నిస్తుంది. క్లెయిమ్ 30 రోజులకు మించి ఆలస్యమైతే, ఆలస్యమైన మొత్తంపై సంవత్సరానికి 12% వడ్డీ రేటును EPFO చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
అదనపు ప్రయోజనాలు మరియు పరిగణనలు
పన్ను మినహాయింపు
EDLI పథకం కింద స్వీకరించబడిన మొత్తం మొత్తం ఆదాయపు పన్ను నుండి పూర్తిగా మినహాయించబడింది, మొత్తం సొమ్ము తగ్గింపులు లేకుండా లబ్ధిదారునికి చేరుతుందని నిర్ధారిస్తుంది.
ప్రత్యామ్నాయ బీమా
యజమానులు ఇతర సమూహ బీమా పాలసీలను ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడతారు, కవరేజీ కనీసం EDLI పథకం కింద ప్రయోజనాలకు సమానంగా ఉంటే.
కాంట్రాక్టు కార్మికులకు ప్రయోజనాలు
కాంట్రాక్ట్ మరియు క్యాజువల్ కార్మికులు EPFలో సభ్యులు అయితే కూడా EDLI పథకం కింద కవర్ చేయబడతారు. ఈ ఫీచర్ స్కీమ్ పరిధిని పెద్ద శ్రామికశక్తి విభాగానికి విస్తరిస్తుంది.
యజమానులకు అందుబాటులో ఉంటుంది,
ఒక్కో ఉద్యోగికి EPFO నెలకు గరిష్టంగా ₹75 సహకారంతో, EDLI పథకం యజమానులకు తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నది, ఇది ఉద్యోగుల ఆర్థిక భద్రతను నిర్ధారించడానికి సాధ్యమయ్యే ఎంపిక.
EPFO
ఉద్యోగుల డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ (EDLI) పథకం అనేది ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబాలకు ఆర్థిక మరియు సామాజిక భద్రతను అందించే ఒక అమూల్యమైన చొరవ. ఒక ఉద్యోగి అకాల మరణం సంభవించినప్పుడు గణనీయమైన మొత్తాన్ని అందించడం ద్వారా, EPFO పథకం ఆధారపడినవారు ఎదుర్కొంటున్న ఆర్థిక కష్టాలను తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది. దాని ఆటోమేటిక్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్, ఉద్యోగి సహకారం లేకపోవడం మరియు క్రమబద్ధీకరించబడిన క్లెయిమ్ ప్రాసెస్‌లు దీనిని ప్రాప్యత మరియు సమర్థవంతమైనవిగా చేస్తాయి. అర్హులైన లబ్ధిదారులు దాని ప్రయోజనాలను తక్షణమే పొందగలరని నిర్ధారించుకోవడానికి యజమానులు, ఉద్యోగులు మరియు నామినీలు పథకం గురించి బాగా సమాచారం కలిగి ఉండాలి. దాని సమగ్ర కవరేజ్ మరియు పన్ను రహిత ప్రయోజనాలతో, భారతదేశం అంతటా ఉద్యోగుల కుటుంబాల ఆర్థిక శ్రేయస్సును కాపాడడంలో EDLI కీలక పాత్ర పోషిస్తోంది.