Hyderabad Mega Job Fair 2025: 70+ కంపెనీలు, తక్షణ ఆఫర్లు..!
పరిచయం
Job Fair : హైదరాబాద్ యొక్క డైనమిక్ ఉపాధి దృశ్యంలో, ఉద్యోగార్ధులకు మరియు యజమానులకు మధ్య అంతరాన్ని తగ్గించడంలో ఉద్యోగ మేళాలు కీలక పాత్ర పోషించాయి. ఏప్రిల్ 7న మాదాపూర్‌లోని శ్రీ సాయి గార్డెన్ ఫంక్షన్ హాల్‌లో జరిగిన హైటెక్ సిటీ మెగా జాబ్ ఫెయిర్ 2025, వివిధ రంగాలలోని ప్రతిభను గుర్తించడానికి 70 కి పైగా కంపెనీలు సమావేశమయ్యే వేదికను అందించడం ద్వారా ఈ ధోరణికి ఉదాహరణగా నిలిచింది. ఎక్స్‌పర్ట్ ట్రైనర్స్ అకాడమీతో కలిసి మన్నన్ ఖాన్ నిర్వహించిన ఈ కార్యక్రమం, ఐటీ, ఐటీయేతర మరియు వర్క్-ఫ్రమ్ హోమ్ స్థానాలతో సహా విభిన్న ఉపాధి అవకాశాలను అందించడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది, విస్తృత శ్రేణి ఉద్యోగ ఆశావహులకు సేవలు అందించింది. తెలంగాణ యువతకు గరిష్ట ఉపాధిని కల్పించాలనే లక్ష్యంతో, వేలాది మంది తమ కెరీర్ కలలను మరియు ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని సాధించడంలో సహాయపడటంలో ఈ మేళా ఒక మూలస్తంభంగా నిరూపించబడింది.
ఈవెంట్ వివరాలు
తేదీ మరియు సమయం: ఏప్రిల్ 7, 2025, ఉదయం 8:00 నుండి మధ్యాహ్నం 2:00 వరకు.
వేదిక: శ్రీ సాయి గార్డెన్ ఫంక్షన్ హాల్, మాదాపూర్, 100 అడుగుల రోడ్డు, మెరిడియన్ స్కూల్ పక్కన.
నిర్వాహకులు: ఉద్యోగార్ధులలో ఉపాధి నైపుణ్యాలను పెంపొందించడానికి కట్టుబడి ఉన్న సంస్థ అయిన ఎక్స్‌పర్ట్ ట్రైనర్స్ అకాడమీతో భాగస్వామ్యంతో, అంకితభావంతో కూడిన ఉపాధి ఫెసిలిటేటర్ మన్నన్ ఖాన్ ఈ జాబ్ ఫెయిర్‌ను నిర్వహించారు. నిరుద్యోగాన్ని ఎదుర్కోవడానికి మరియు టైర్-2 మరియు టైర్-3 నగరాల్లోని ఆశావహులకు కార్పొరేట్ ద్వారాలను దగ్గరగా తీసుకురావడానికి ఈ సహకారం ఒక ఉమ్మడి దృక్పథంలో పాతుకుపోయింది.
ప్రత్యేక అతిథి: ఈ కార్యక్రమాన్ని దాత సిద్ధు రెడ్డి ప్రారంభించారు, ఆయన భాగస్వామ్యం ఇటువంటి ఉపాధి కార్యక్రమాలకు సమాజం యొక్క మద్దతును నొక్కి చెప్పింది. ఆయన సమావేశంలో ప్రేరణాత్మక అంతర్దృష్టులతో ప్రసంగించారు మరియు జిల్లాలలో ఇలాంటి ప్రయత్నాలు తరచుగా పునరావృతమవుతాయని యువతకు హామీ ఇచ్చారు.
పాల్గొనే కంపెనీలు మరియు రంగాలు
ఈ ఫెయిర్‌లో 70 కి పైగా ప్రముఖ కంపెనీలు పాల్గొన్నాయి, వివిధ రంగాలలో ఉద్యోగాలను అందిస్తున్నాయి:
ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (IT): సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలప్‌మెంట్, మొబైల్ యాప్ డెవలప్‌మెంట్, QA టెస్టింగ్, సిస్టమ్ అనాలిసిస్ నుండి నెట్‌వర్క్ అడ్మినిస్ట్రేషన్, సైబర్ సెక్యూరిటీ, డేటా అనలిటిక్స్, డెవ్‌ఆప్స్, UI/UX డిజైన్ మరియు క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్ వరకు పాత్రలు ఉన్నాయి.
నాన్-IT: మార్కెటింగ్, అమ్మకాలు, కస్టమర్ సర్వీస్, మానవ వనరులు, ఫైనాన్స్, బ్యాంకింగ్, లాజిస్టిక్స్, రిటైల్, హాస్పిటాలిటీ మరియు విద్యలో అవకాశాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి. వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న స్టార్టప్‌లు మరియు SMEలలో ఆపరేషనల్ పాత్రల కోసం కంపెనీలు అభ్యర్థులను కూడా కోరాయి.
వర్క్-ఫ్రమ్-హోమ్ (WFH): సౌకర్యవంతమైన పని ఏర్పాట్ల కోసం పెరుగుతున్న డిమాండ్‌ను గుర్తించి, అనేక కంపెనీలు కంటెంట్ రైటింగ్, వర్చువల్ సహాయం, డేటా ఎంట్రీ, టెలికాలింగ్, ఇ-కామర్స్ ఆపరేషన్స్, ఆన్‌లైన్ ట్యూటరింగ్ మరియు కస్టమర్ సపోర్ట్‌లో రిమోట్ పొజిషన్‌లను అందించాయి.
ఉద్యోగార్థులకు అవకాశాలు
ఈ ఉద్యోగ మేళా అందరినీ కలుపుకుని సాగింది, విభిన్న విద్యా నేపథ్యాలు మరియు అనుభవ స్థాయిలు కలిగిన అభ్యర్థులను స్వాగతించింది:
అర్హత ప్రమాణాలు: 10వ తరగతి, ఇంటర్మీడియట్ లేదా ఏదైనా డిగ్రీ పూర్తి చేసిన వ్యక్తులకు ఇది అందుబాటులో ఉంది. కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు ఇద్దరూ పాల్గొనడానికి ప్రోత్సహించబడ్డారు. వికలాంగులు, వితంతువులు మరియు గృహిణులు తిరిగి ఉద్యోగ రంగంలోకి ప్రవేశించడానికి తగిన పాత్రలు కూడా ఉన్నాయి.
అందుబాటులో ఉన్న పదవుల రకాలు: ఈ మేళా వివిధ కెరీర్ ఆకాంక్షలను తీర్చే ఎంట్రీ-లెవల్ పదవుల నుండి మేనేజర్ పోస్టుల వరకు విస్తృత శ్రేణి పాత్రలను అందించింది. శాశ్వత మరియు కాంట్రాక్టు పదవులకు యజమానులు అభ్యర్థులను కోరింది.
స్పాట్ ఆఫర్ లెటర్స్: ఈ మేళా యొక్క విలక్షణమైన లక్షణం అర్హులైన అభ్యర్థులకు ఆన్-ది-స్పాట్ ఆఫర్ లెటర్స్ అందించడం, నియామక ప్రక్రియను వేగవంతం చేయడం మరియు తక్షణ ఉపాధి అవకాశాలను అందించడం. ఈ విధానం అభ్యర్థుల మనోధైర్యాన్ని పెంచింది మరియు ఉద్యోగ వేట ఒత్తిడిని తగ్గించింది.
హాజరయ్యేవారికి ప్రిపరేషన్ మార్గదర్శకాలు
ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచుకోవడానికి, హాజరైన వారికి ఇవి సూచించబడ్డాయి:
అవసరమైన పత్రాలు: విద్యా ధృవీకరణ పత్రాలు, గుర్తింపు రుజువులు, పాస్‌పోర్ట్-పరిమాణ ఛాయాచిత్రాలు మరియు అనుభవ లేఖలు (వర్తిస్తే)తో పాటు వారి నవీకరించబడిన CVల కనీసం 10 కాపీలను తీసుకురావాలి. USB డ్రైవ్‌లో డిజిటల్ కాపీలను తీసుకెళ్లడం కూడా ప్రోత్సహించబడింది.
దుస్తుల కోడ్ మరియు ప్రెజెంటేషన్: సంభావ్య యజమానులపై సానుకూల ముద్ర వేయడానికి ప్రొఫెషనల్ దుస్తులను ధరించడం కూడా ప్రోత్సహించబడింది. మొదటి ముద్రలు ముఖ్యమైనవి మరియు చక్కని, నమ్మకంగా కనిపించే రూపం నియామక అవకాశాలను పెంచింది.
సమయపాలన: రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియను సజావుగా నావిగేట్ చేయడానికి మరియు బహుళ ఇంటర్వ్యూలకు హాజరు కావడానికి ముందుగానే చేరుకోండి. చాలా మంది అగ్రశ్రేణి యజమానులు ఉదయాన్నే ఇంటర్వ్యూ స్లాట్‌లను ఏర్పాటు చేస్తారు.
ఇంటర్వ్యూ చిట్కాలు: అభ్యర్థులు తమ పరిచయం మరియు కీలక బలాలను రిహార్సల్ చేయాలని, ప్రాథమిక HR ప్రశ్నలకు సిద్ధం కావాలని మరియు పాల్గొనే కంపెనీల గురించి ముందుగానే చదవాలని కూడా సూచించారు.
నిర్వాహకులు మరియు సహకారుల పాత్ర
మన్నన్ ఖాన్ సహకారం: ఉపాధి అవకాశాలను సులభతరం చేయడంలో తన అంకితభావానికి పేరుగాంచిన ఖాన్, అభ్యర్థుల నుండి ఎటువంటి రుసుము వసూలు చేయకుండా భారతదేశం అంతటా 21,000 కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగాలను విజయవంతంగా అందించిన ఉద్యోగ మేళాలను నిర్వహించడంలో కీలక పాత్ర పోషించారు. ప్రతి యువత గౌరవప్రదమైన పనిని పొందేలా చూడడమే అతని నినాదం.
నిపుణుల శిక్షకుల అకాడమీ పాత్ర: వారి సహకారం ఫెయిర్ అంతటా ఉద్యోగార్థులకు మార్గదర్శకత్వం మరియు మద్దతును అందించడం ద్వారా బాగా నిర్మాణాత్మకమైన ఈవెంట్‌ను నిర్ధారించింది. వారి శిక్షకులు రెజ్యూమ్ రచన, వ్యక్తిత్వ వికాసం మరియు డొమైన్-నిర్దిష్ట ఇంటర్వ్యూ సంసిద్ధతపై మినీ-ప్రిపరేషన్ సెషన్‌లను కూడా నిర్వహించారు.
ఈవెంట్ భాగస్వాములు: రాకెట్ కన్సల్టెన్సీ, స్టార్టప్ జోన్, స్కిల్‌కనెక్ట్ మరియు టెక్ ఇంక్యుబేటర్లు వంటి సంస్థలు ప్రసిద్ధి చెందిన కంపెనీలను సంభావ్య ఉద్యోగులతో అనుసంధానించడం ద్వారా మరియు నిర్దిష్ట పరిశ్రమ పాత్రలకు సరిపోయేలా ప్రతిభకు శిక్షణ ఇవ్వడం ద్వారా ఫెయిర్ విజయానికి దోహదపడ్డాయి.
తెలుగు మాట్లాడే సంఘంపై ప్రభావం
ప్రాంతీయ ఉపాధి అవసరాలను తీర్చడం: హైదరాబాద్‌లో అవకాశాలను అందించడం, తరలింపు అవసరాన్ని తగ్గించడం మరియు స్థానిక సమాజం యొక్క ఉపాధి అవసరాలను తీర్చడం. తెలుగు-మాధ్యమ విద్యార్థులు కూడా చేర్చబడ్డారని మరియు స్వాగతించబడ్డారని భావించారు.
భాషా మద్దతు సేవలు: భాషా అవరోధాలు ఉపాధి ప్రక్రియకు ఆటంకం కలిగించకుండా చూసుకోవడం, అనేక కంపెనీలు తెలుగు మాట్లాడే అభ్యర్థులను ఆదరించాయి. అనువాదకులు మరియు ద్విభాషా HRలు ప్రక్రియను సులభతరం చేయడంలో సహాయపడ్డాయి.
విజయగాథలు: తెలుగు మాట్లాడే హాజరైన వారి నుండి అనేక టెస్టిమోనియల్స్ అర్థవంతమైన ఉపాధిని సులభతరం చేయడంలో ఫెయిర్ పాత్రను హైలైట్ చేశాయి. కొన్ని విజయగాథలను స్థానిక మీడియా మరియు సోషల్ మీడియా ప్రభావితం చేసేవారు కూడా కవర్ చేశారు.
విజయ కొలమానాలు మరియు ఫలితాలు
అధిక హాజరు: 5,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగార్ధుల గణనీయమైన హాజరు, ఇది అటువంటి చొరవలపై సమాజం యొక్క నమ్మకాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది. చాలా మంది యువత గ్రామీణ ప్రాంతాలు మరియు చుట్టుపక్కల జిల్లాల నుండి హాజరు కావడానికి ప్రయాణించారు.
ఉద్యోగ నియామక రేట్లు: అనేక మంది అభ్యర్థులు స్పాట్ ఆఫర్ లెటర్‌లను అందుకున్నారు, మరికొందరు తదుపరి ఇంటర్వ్యూ దశలకు చేరుకున్నారు. సగటున, ఒక్కో కంపెనీకి 10–15 ఆఫర్లు వచ్చాయి.
యజమాని అభిప్రాయం: పాల్గొనే కంపెనీలు అభ్యర్థుల నాణ్యత మరియు ఫెయిర్ యొక్క సంస్థాగత అంశాలతో సంతృప్తి వ్యక్తం చేశాయి. చాలా మంది భవిష్యత్ ఎడిషన్‌ల కోసం తిరిగి రావడానికి సుముఖత వ్యక్తం చేశారు.
సవాళ్లు మరియు మెరుగుదల కోసం ప్రాంతాలు
విజయవంతం అయినప్పటికీ, ఈ కార్యక్రమం కొన్ని సవాళ్లను ఎదుర్కొంది:
లాజిస్టికల్ సమస్యలు: పెద్ద సంఖ్యలో జనసమూహాన్ని నిర్వహించడం రిజిస్ట్రేషన్ మరియు ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూలింగ్‌లో సవాళ్లను ఎదుర్కొంది. భవిష్యత్ ఫెయిర్‌లు అస్థిరమైన స్లాట్‌లు లేదా డిజిటల్ ప్రీ-రిజిస్ట్రేషన్ నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు.
అభ్యర్థి సంసిద్ధత: కొంతమంది హాజరైన వారికి అవసరమైన పత్రాలు లేవు లేదా ఇంటర్వ్యూలకు సరిగ్గా సిద్ధం కాలేదు, మెరుగైన ప్రీ-ఈవెంట్ కమ్యూనికేషన్ మరియు ఆన్‌లైన్ ఓరియంటేషన్ సెషన్‌ల అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.
అవకాశాల వైవిధ్యం: వైవిధ్యంగా ఉన్నప్పటికీ, రంగాలు మరియు పాత్రల పరిధిని (ముఖ్యంగా సృజనాత్మక మరియు ఆరోగ్య పరిశ్రమలలో) విస్తరించడం వల్ల భవిష్యత్ ఈవెంట్‌లలో విస్తృత ప్రేక్షకులకు సేవలు అందించవచ్చు.
టెస్టిమోనియల్స్ మరియు వ్యక్తిగత కథనాలు
చాలా మంది హాజరైనవారు సానుకూల అనుభవాలను పంచుకున్నారు:
తాజా గ్రాడ్యుయేట్: “అక్కడికక్కడే ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను పొందడం నా విశ్వాసాన్ని పెంచింది మరియు నా కెరీర్‌ను ప్రారంభించింది. ఈ అవకాశం వచ్చే వరకు నేను దాదాపు ఆశను కోల్పోయాను.”
అనుభవజ్ఞుడైన ప్రొఫెషనల్: “ఈ ఫెయిర్ కొత్త అవకాశాలను అన్వేషించడానికి మరియు యజమానులతో నేరుగా పాల్గొనడానికి ఒక వేదికను అందించింది. నేను చనిపోతున్న రంగం నుండి టెక్-ఆధారిత కంపెనీకి మారాను.”
యజమాని: “మేము ప్రతిభావంతులైన అభ్యర్థుల సమూహాన్ని కలిశాము, మా నియామక ప్రక్రియను మరింత సమర్థవంతంగా చేసాము. ఇది క్యాంపస్ డ్రైవ్‌ల కంటే వేగంగా జరిగింది.”
నైపుణ్య అభివృద్ధి మరియు కెరీర్ కౌన్సెలింగ్ సేవలు
ఉద్యోగ అవకాశాలతో పాటు, ఈ ఫెయిర్ నైపుణ్య అభివృద్ధిని నొక్కి చెప్పింది:
కెరీర్ గైడెన్స్ బూత్‌లు: రెజ్యూమ్ రైటింగ్, ఇంటర్వ్యూ టెక్నిక్‌లు మరియు కెరీర్ ప్లానింగ్‌పై ఉద్యోగార్థులకు ప్రత్యేక బూత్‌లు వ్యక్తిగతీకరించిన సలహాలను అందించాయి. అభ్యర్థులు వారి ప్రొఫైల్‌లపై తక్షణ అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు.
వర్క్‌షాప్‌లు: AI, డిజిటల్ మార్కెటింగ్, వ్యవస్థాపకత, ఫ్రీలాన్సింగ్ మరియు స్టార్టప్ ఫండింగ్ వంటి ట్రెండింగ్ పరిశ్రమ అంశాలపై చిన్న వర్క్‌షాప్‌లు మరియు సెమినార్లు నిర్వహించబడ్డాయి. లింక్డ్‌ఇన్ నుండి స్పీకర్లు, గూగుల్-సర్టిఫైడ్ ట్రైనర్లు మరియు స్టార్టప్ మెంటర్లు పాల్గొన్నారు.
మాక్ ఇంటర్వ్యూలు: అభ్యర్థుల విశ్వాసాన్ని పెంచడానికి, పరిశ్రమ నిపుణులతో మాక్ ఇంటర్వ్యూలు ఆన్-సైట్‌లో నిర్వహించబడ్డాయి. అభిప్రాయం అభ్యర్థులు తక్షణమే మెరుగుపరచడానికి మరియు మరింత సంసిద్ధతతో ఇంటర్వ్యూలను తిరిగి ప్రయత్నించడానికి సహాయపడింది.
మహిళలు మరియు చేరిక దృష్టి
ఈ కార్యక్రమం మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కూడా ఒక చేతన ప్రయత్నం చేసింది:
మహిళా-కేంద్రీకృత యజమానులు: అనేక కంపెనీలు ప్రత్యేకంగా మహిళా ఉద్యోగులను సౌకర్యవంతమైన, WFH లేదా కస్టమర్-కేంద్రీకృత పాత్రల కోసం నియమించుకోవాలని చూస్తున్నాయి.
మహిళల కోసం ప్రత్యేక కౌంటర్లు: ప్రత్యేక ఇంటర్వ్యూ క్యూలు, మహిళా HRలు మరియు భద్రతా చర్చలు మహిళా హాజరైన వారు ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండేలా చూసుకున్నాయి.
గృహిణులు తిరిగి పనికి: ఈ కార్యక్రమం విరామం తర్వాత మహిళలు కెరీర్‌లను పునఃప్రారంభించడానికి మద్దతు ఇచ్చింది, నైపుణ్యాలను తిరిగి పెంచే మద్దతు, యజమాని సానుభూతి మరియు సౌకర్యవంతమైన సమయాలతో.
ప్రభుత్వ మద్దతు మరియు భవిష్యత్తు దృష్టి
జాబ్ ఫెయిర్ ప్రభుత్వ-ప్రైవేట్ సహకారానికి ఒక ఉదాహరణగా నిలిచింది:
ప్రభుత్వ సహకారం: భవిష్యత్ ఉత్సవాల్లో తెలంగాణ కార్మిక మరియు ఉపాధి శాఖ పాల్గొనే అవకాశం ఉంది, దీని వలన వారి పరిధి మరియు ప్రభావం మరింత పెరుగుతుంది. వరంగల్, కరీంనగర్ మరియు నల్గొండలలో జరిగే ఉద్యోగ ఉత్సవాలకు చర్చలు జరుగుతున్నాయి.
దీర్ఘకాలిక ప్రభావం: క్రమం తప్పకుండా నిర్వహించబడే ఉత్సవాలు రాష్ట్రంలో నిరుద్యోగం మరియు నిరుద్యోగాన్ని తగ్గించడంలో సహాయపడతాయి. ఉత్సవాల నుండి వచ్చే డేటా ప్రభుత్వం యువత ఉపాధి ధోరణులను ట్రాక్ చేయడంలో కూడా సహాయపడుతుంది.
నైపుణ్య మ్యాపింగ్ చొరవలు: నైపుణ్య అంతరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు తదనుగుణంగా శిక్షణ కార్యక్రమాలను రూపొందించడానికి ఉద్యోగ ఉత్సవాల నుండి డేటాను ఉపయోగించడం. ఇది కళాశాలలు మరియు శిక్షణా సంస్థలలో పాఠ్యాంశ మార్పులను ప్రభావితం చేస్తుంది.
ముగింపు
హై-టెక్ సిటీ మెగా జాబ్ ఫెయిర్ 2025 యజమానులు మరియు ఉద్యోగార్థుల మధ్య కీలకమైన మార్గంగా పనిచేసింది, ఇది హైదరాబాద్ ఉపాధి దృశ్యాన్ని గణనీయంగా ప్రభావితం చేసింది. విభిన్న అవకాశాలను అందించడం ద్వారా మరియు తక్షణ ఉపాధిని సులభతరం చేయడం ద్వారా, ఈ కార్యక్రమం నేటి వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న ఉద్యోగ మార్కెట్‌లో ఇటువంటి వేదికల ప్రాముఖ్యతను బలోపేతం చేసింది. ఈ ఉత్సవం వేలాది మంది వ్యక్తులకు ఉద్యోగ అవకాశాలను కల్పించడమే కాకుండా, శ్రామిక శక్తి సంసిద్ధతను ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు సరైన ప్రతిభను సరైన పాత్రలతో అనుసంధానించడం ద్వారా స్థానిక ఆర్థిక వ్యవస్థను బలోపేతం చేసింది. కమ్యూనిటీ నాయకులు, యజమానులు మరియు శిక్షణ భాగస్వాములు చేతులు కలిపినపుడు ఫలితాలు పరివర్తన చెందుతాయని ఈ కార్యక్రమానికి వస్తున్న అఖండ స్పందన రుజువు చేస్తోంది. హైదరాబాద్ అవకాశాల కేంద్రంగా అభివృద్ధి చెందుతున్నందున, ఈ ఉద్యోగ ప్రదర్శన వంటి కార్యక్రమాలు అందరికీ సమ్మిళిత మరియు విస్తృత ఉపాధి వైపు మార్గాన్ని ప్రకాశింపజేస్తాయి.